Personalleasing – Zeitarbeit

Sobald Sie den Mitarbeiter nur für eine bestimmte Zeit, für die Saisonproduktion, für die Zeit des Urlauboder oder für die Bewältigung eines zusätzlichen Auftrages  ist unser Angebot „Personalleasing - Zeitarbeit „ für Sie genau richtig.

Es handelt sich um die Bereitstellung, zusätzlicher flexibler Arbeitskräfte, für Kapazitätsengpässe etc…
Der Mitarbeiter ist der Arbeitnehmer unserer Agentur und wir führen seine komplette Personalakte und die Lohnabrechnung.

Wir erledigen für Sie:

  • Suche der entsprechenden Mitarbeiter nach Ihren Bedarf
  • Arbeitsvertragabschluss 
  • Überprüfung der Kenntnisse
  • Prüfung und Kontrolle des Mitarbeiters, der Arbeitsstundennachweise und die Lohnauszahlung

Vorteile der „Zeitarbeit“ für Sie

  • Sie schließen keinen Arbeitsvertrag mit dem Arbeitnehmer und sicher sich somit maximale Flexibilität.
  • Sie haben so viel Mitarbeiter, wie sie gerade brauchen. Wenn  durch Krankheit, Schwangerschaft, Elternzeit oder die Urlaubszeit Mitarbeiter ausfallen.
  • Sie können auch kurzfristig auf einen großen Bewerberpool zugreifen.
  • Sie können in Ruhe einen zukünftigen Mitarbeiter prüfen, ohne Risiko einzugehen.
  • Da die Mitarbeiter bei uns eingestellt sind, bezahlen Sie nur die gearbeiteten Stunden des Mitarbeiters - die komplette Personalnebenkosten werden von uns getragen.
  • Durch den Einsatz von Leihpersonal in Ihrem Unternehmen haben Sie die Möglichkeit, flexibel auf Auftragsspitzen zu reagieren. Da die Bezahlung des Mitarbeiters nur für die reine Arbeitszeit erfolgt, haben Sie als Auftraggeber eine bessere Kalkulationsmöglichkeit.
  • Wenn Sie dem Mitarbeiter eine Festanstellung anbieten möchten, ist eine Übernahme zu individuellen Konditionen möglich.  

Nutzen Sie unser Angebot und benützen Sie dazu unser  Personal-Anfrage Formular 

Personal-Anfrage Formular

Nach dem absenden des Formulares wird das Unternehmen Amikov, s.r.o. (IČ 02273691) (weiter nur Verwalter) in Übereinstimmung mit dem Gesetzes 101/2000 Sb. (Datenschutzrichtlinien) und der allgemein Verordnung des Datenschutzrichtlinien Gesetzes (EU) 2016/679 bereitgestellte persӧnliche Daten für den Verwendungszweck der Anwerbung für die oben genannte freie Stelle verarbeiten. Der Verwalter ist tӓtig als Personal und Arbeits Agentur, die persӧnlichen Daten kann mit der Übereinstimmung mit dem Gesetzes an drittpersonen und das auch ausserhalb der EU weiter zu geben, wo die Datenschutzrichtlinien einem anderern rechtlichen Schutz unterliegen.

Personalservice

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