Personalvermittlung - Recruiting Support

Was ist Personalvermittlung?

In der Personalvermittlung werden Mitarbeiter für verschiedenste Positionen in Unternehmen vermittelt. Sprich, Bewerber und Arbeitgeber werden zu einem direkten Arbeitsverhältnis geführt. Die Dienstleistung wird von Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen in Anspruch genommen.

Vorgehensweise 

• Wir erarbeiten ein aussagekräftiges Stellenprofil bzw. Anforderungsprofil nach Ihren Vorgaben.
• Es erfolgt eine Vorauswahl unter den Bewerbern.
• Wir übermitteln Ihnen aussagekräftige Qualifikationsprofile inklusive Bewertung.
• Bis zum Abschluss des Arbeitsvertrages und darüber hinaus werden Sie von uns intensiv betreut.

Vorteile für Sie:

• Die größere Auswahl an Bewerbern, Sie müssen sich nicht die üblichen Anzeigen schalten.
• Sie sparen die Zeit und die Kräfte der Personalabteilung und der direkten Vorgesetzten.
• wir überprüfen gründlich die Kandidaten, testen ihre Fremdsprachkenntnisse, ermitteln ihre Referenzen, die Auswahl ist also objektiv.
• wir sind mit Ihnen auch nach dem Einstieg des ausgewählten Kandidaten in Verbindung, Rückkopplung ist für uns wichtig.
• AMIKOV Personalagentur  bietet Ihnen kompetente und zuverlässige Unterstützung bei der Besetzung von offenen Stellen in Ihrem Unternehmen.
• Darüber hinaus nutzen wir alle Methoden der modernen Personalbeschaffung, um Ihre offenen Positionen zügig zu besetzen.
• Wir führen in Ihrem Auftrag Bewerbungsgespräche, beurteilen Fach- und Sozialkompetenz der Bewerber und erstellen aussagefähige Dossiers.

Die Basis unserer Zusammenarbeit ist der gemeinsame Erfolg. Wir berechnen unser Honorar erst dann, wenn ein von uns vermittelter Bewerber seinen Arbeitsvertrag bei Ihnen unterschreibt. Daher sind die Kosten für Sie vorab genau kalkulierbar.

Wir leisten auf unsere Arbeitsergebnisse Garantie: Sollte das Arbeitsverhältnis mit dem vermittelten Kandidaten innerhalb der Probezeit aus wichtigen Gründen gekündigt werden, die in der Person des Kandidaten liegen, würden wir unsere Tätigkeit noch einmal ohne erneute Honorarberechnung aufnehmen.